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白领必读 精明辞职的三个步骤

时间:2019-10-15  来源:食疗运动情绪养生

五月貌似成了辞职月,前两天华夏基金王亚伟说要辞职,要去投靠巴菲特,搞得相关概念股集体走弱,基金市场尽然恐慌。这两天,华夏基金总经理范勇宏又辞职了。在职场上,成功如他们,也面临合则留,不合则离的状况,更不用说我们普通的上班族了。如今的职场,

  

    五月貌似成了辞职月,前两天华夏基金王亚伟说要辞职,要去投靠巴菲特,搞得相关概念股集体走弱,基金市场尽然恐慌。这两天,华夏基金总经理范勇宏又辞职了。在职场上,成功如他们,也面临合则留,不合则离的状况,更不用说我们普通西安那个医院看羊癫疯好的上班族了。如今的职场,一辈子只从事一份工作早已成为历史,那么辞职就成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问,如果辞职者不了解辞职的程序和技巧,很有可能给自己造成一些不必要的麻烦噢。

  第一步:了解辞职的权利

  作为一名员工,在写辞职信之前,不要仓促决定,也不要意气用事。想辞职时,要先想清楚,你想行使的是哪一种辞职的权利,这种性质的判断,患上遗传性癫痫容易治好吗是需要一定的法律基础的。

  员工辞职的权利,共计有三种,其一是与单位协商,这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职,这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利,在现实中还是受到一些限制的,而且有可能会承担向单位支付违约金的责任,因此,在行使这种权利时,作为员工,应当深思一下;其三是即时辞职权利,这种辞职权利,员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的,但是这种辞职需要法定的理由。北京军海医院在治疗癫痫方面设备是不是先进的呢?>

  第二步:寻找合适的辞职理由

  在想清楚辞职权利的前提下,员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职,并且在确定之后,寻找合适的辞职理由。协商解除,只需要双方同意即可,不需要特别的理由;预告解除,只需要提前三十日通知即可,也不需要特别的理由;即时辞职,需要特别的理由,其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

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